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    nba竞彩分析胜分差: 2018年“黄山市机关党建十大好新闻好案例”评选开始啦!

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    2018年,全市各级机关党组织认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻落实中央全面从严治党的部署要求,在市委的坚强领导下,围绕中心,服务大局,聚焦主业,锐意进取,为加快建设更美丽更富裕更文明的现代化新黄山提供了坚强的政治和组织保障。

      为宣传推广各地在机关党建工作中取得的良好成效,积累的好做法、好经验,营造各级各部门重视党建的良好氛围,推动和促进机关党建工作再上新台阶,市直机关工委开展2018年度“黄山市机关党建十大好新闻好案例”评选活动。在前期各地申报推荐基础上,今日推出候选条目,期待广大读者的关注与参与。


    评选办法
    投票方式

    1.报纸投票:在《黄山日报》上裁剪(复印无效)填写选票,邮寄到屯溪区天都大道市委市政府9楼市直机关工委宣传部。

    2.新媒体投票:

    登录黄山市人民政府网、黄山先锋网及微信公众号,黄山市直机关党建网及微信公众号,黄山日报微信公众号及新闻APP、黄山在线网站、黄山发布、爱黄山微信公众号,参与2018年黄山市机关党建十大好新闻好案例评选活动。

    长按下方二维码进入并关注爱黄山微信公众号,点击底部【党建新闻】进入投票。


      每天每个微信号只能投1次,1次最多可选10个好新闻好案例。新媒体投票时间从2月21日0时开始;投票截止时间均为2019年3月1日24时。邮寄投票以邮戳时间为准。

    奖项设置

    报纸及新媒体投票设一等奖2名(每名价值1000元的奖品)、二等奖4名(每名价值800元的奖品)、三等奖6名(每名价值600元的奖品),“热心读者”50名(每名价值200元的奖品),报纸投票和新媒体投票获奖名额各一半。

    报纸按选票选中率排名后进行抽奖;新媒体投票随机抽奖。为便于抽奖及联系,请读者在投票时务必填写联系电话(手机)号码?;窠泵ソ?019年3月底前公布。

    严禁刷票,一经发现,取消评选资格。活动主办方拥有活动最终解释权。


    2018年黄山市机关党建
    十大好新闻好案例候选条目

    市直机关工委  
    1、市直机关“好党员、好故事”分享大会反响热烈

    为庆祝中国共产党成立97周年,2018年6月28日上午,黄山市直机关工委举办市直机关庆“七一”表彰暨“好党员、好故事”分享大会。

      大会首次通过新媒体全程网络直播,采用播放专题片、情景诗朗诵、自述、情景剧、集体重温入党誓词和全场齐唱《没有共产党就没有新中国》等丰富多彩的形式讲述“好党员、好故事”,直播点击量达11.78万人次。大家通过分享6位来自市直各部门优秀党员真挚朴实鲜活感人的故事,学习他们的敬业精神、进取意识和高尚情操。大会还为市直机关先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者,市直机关基层党组织标准化建设示范点单位颁奖

    市直机关工委  
    2、市直机关举办党建微电影剧本征集大赛

    为弘扬主旋律,传播正能量,2018年1月,黄山市直机关工委面向全社会公开征集“党建微电影剧本赛”活动,旨在充分利用“微电影”的传播优势,宣传优秀共产党员和先进基层党组织的典型事迹。

      活动的开展,引起了社会各界的广泛关注,一批反映党员和党组织先进事迹、党建工作优秀成果为创作原型的优秀作品入围。据统计,活动共征集稿件72件,经主办方邀请省内专家学者初评、终评,共评选出特优稿件1篇、优秀稿件2篇、良好稿件3篇、入围稿件6篇。其中根据获奖剧本拍摄的微电影《交易》多次公开展播,宣传效果良好。

    市纪委机关党委
    3、“纪检监察干部大讲堂”促进素质、能力“双提升”

    为适应纪法贯通、法法衔接需要,培养既懂纪又懂法,熟悉纪律审查和监察调查的复合型人才,黄山市纪委监委严格按照“打铁必须自身硬”要求,坚持办好“纪检监察干部大讲堂”。

      “大讲堂”注重形式、内容、方法创新,固定每周五下午30分钟至一小时的时间,采取纪检监察干部轮流主讲政治理论、业务知识,相互交流心得体会等方式,营造“人人讲学习、人人参与学习”的良好氛围,干部学习由原来的“要我学”转变为“我要学”,以讲促学、以学促能,扎实推进纪检监察干部思想素质和履职能力“双提升”。

    市委政法委党支部
    4、开展青年党员与离退休干部职工党员结对互助 共享双赢

    市委政法委组织开展离退休干部职工党员与青年党员结对互助活动,按照1名老党员和1名在职青年党员成立一个互助小组的要求,共成立9个互助小组,结对青年党员每月至少1次电话联系,主动了解老党员的身体、生活状况,每季度上门走访,并结合“七一”“重阳节”“春节”等重大节日,开展慰问活动,开展谈心交流,及时传达党的重大方针政策,发放党内学习读本,介绍本单位发展情况等,并虚心向老党员请教。如遇重大活动,需离退休干部职工党员参加的,由结对青年党员提前告知,虚心倾听意见和建议。

      活动的开展,进一步密切了党支部与老党员的联系,使离退休干部职工党员更加自觉主动地信赖组织、依靠组织、服务组织;在职青年党员也学习继承老党员的光荣传统和优良作风,更加自觉主动地加强党性锻炼,投身政法事业。

    黄山日报社党委
    5、挖掘红色文化,助力党性教育

    黄山日报社党委充分发挥党媒优势,组建以党员编辑记者为主体、覆盖广泛的红色文化传播人才队伍,历时一年多采写发生在黄山大地的红色故事112篇,整理推出黄山市党员党性教育教材《红旗漫卷黄山》,建立了较为完整的红色故事资料数据库;将10000册《红旗漫卷黄山》赠送给全市基层党组织和党员代表,推动“红色教材”进爱国主义教育基地、进机关、进军营、进课堂、进企业、进贫困村、进社区,联合其他党组织学“红色教材”、走红色古道、上红色微党课,深化党员理想信念教育,助力党性教育;通过《黄山日报》、黄山在线网站、黄山日报微信与微博、黄山日报APP、《度假旅游》杂志等全媒体平台,构建红色文化宣传矩阵,让更多的人了解红色故事、铭记红色记忆,让红色文化活起来。


    原市发改委机关党委
    6、党建工作五级联创 开创党建新格局

    市发改委着力深化党建共建活动,拓展党建活动方式,以党建密切业务联系,推进党建资源集约共享。他们分别与省发改委机关党委、屯溪区发改委党支部、党建共建社区-荷花池社区和五福社区、对口扶贫村-徽州区张村村党支部开展党建工作联建共创,形成了省、市、县、社区、村居党建五级联动新格局。

      联建共创以来,先后调研大黄山国家公园建设、新安江百里大画廊建设、易地扶贫搬迁户搬迁安置以及世行贷款项目等,开展参观中共皖南特委机关旧址、清明祭奠革命先烈、重温入党誓词、党建座谈等活动,并多次到张村村、荷花池社区和五福社区开展扶贫、志愿服务和走访慰问活动,丰富了党建活动内容,增强了机关党建工作的生机和活力,有力推动了各项业务的开展。

    原市发改委机关党委
    7、“科长讲坛”“青年论坛” 打造“党建+”创新平台

    市发改委持续深入地将“科长讲坛”和“青年论坛”打造成学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的创新平台,通过大家听,公众评,以讲促学、以讲评学的方式,督促、激励发改机关干部主动学习和钻研,取长补短,培养造就一支“业务精通、张口能说、提笔能写、事情能干、服务优良”的发改队伍,实现机关干部队伍综合素质的整体提升。

      “科长讲坛”每年年初征集调研课题,结合经济社会发展实际和各自业务特点开展调研活动,每两个月安排一名科长将最新的调研成果搬上讲坛;“青年论坛”则鼓励年轻干部对社会经济发展热点阐述自己的认识观点,随后大家展开交流讨论。共举办科长讲坛8期,青年论坛3期,形成理论报告40余篇。

    市教育局机关党委屯溪三中党支部
    8、“青蓝工程”——传帮带 促成长

    屯溪三中自2017年恢复办学后,迅速组织实施“青蓝工程”,通过拜师结对活动培养青年教师。指导教师多为热爱学生,热爱教育事业的优秀党员,每学期按照管理要求,对徒弟学习“课程标准”、专研教材、课堂授课、作业布置、教科研等方面进行全方位的指导。

      屯溪三中“青蓝工程”,是屯溪三中党支部依托学??沟奶厣曰疃偷辰ㄆ放?,充分彰显了党员的模范带头作用。在优秀党员教师的悉心指导下,该校青年教师在实验说课、优质课、论文、微课、一师一优课等多项大赛中获得省市级大赛一二等奖,成绩喜人。

    原市旅委机关党委
    9、打造“四微”平台,创新党员干部学习方式

    自2018年以来,市旅委通过建立党员微信群,着力打造党员干部日常学习教育的“四微”平台,即上好“微党课”,每月通过微信平台安排一次微党课学习;收听“微时政”,每周一至周五早上八点上班前,将时政新闻(语音版)发送至党员微信群;坚持“微测试”,将十九大精神、新党章以及中央、省、市纪委全会精神等学习内容,每日安排两道问答题组织学习测试;坚持“微提醒”,充分利用微信平台,不定期的发布“党建”“理论”“学习进行时”“纪律”“健康”“修身”等党建和党风廉政建设方面的学习内容,让党员同志在群里广泛进行讨论学习。

      “四微”平台,有效地保证了每名党员干部随处可学习、随时受教育、天天入心脑。下一步,将围绕把“四微”打造成全市及至全省都具有影响力的基层党建工作品牌继续努力。

    市交运局机关党委
    10、一位离休老党员的最后遗嘱

    一个寒冷的冬日下午,一名男子来到市交通运输局,替他的父亲李金山同志向其生前所在的党支部缴纳了一笔一万两千元的特殊党费。

      李金山同志是山西省沁水县人,1944年参加工作,同年11月加入中国共产党,曾经是八路军晋察鲁豫某部的一名战士,被授予“战斗英雄”勋章。1982年他从徽州行署交通局副局长岗位上离休。李金山同志生前对自己和家人一直很“抠”,家里2016年才安装空调,曾经因为舍不得7块钱打车费,而在三伏天外出办事时中暑……然而就是这样一位节俭到极致的老人,在2018年6月份已经住进市人民医院ICU病房时仍不忘党的生日,缴纳了一笔一万元的特殊党费。临终前,他心心念念的依然是再缴纳一笔特殊党费。
      “交给你,也就了了我父亲的遗愿了?!蹦凶又V氐厮?。

    原市食药监局机关党委
    11、晒晒我的学习笔记 晒出党建新风尚

    市食药监局机关党委积极开展 “晒晒我的学习笔记”活动,局机关党委统一编印党员学习笔记本,将党的十九大报告“关键词”、党的路线政策类、党的基层组织类、党风廉政类等内容纳入其中,便于党员干部随翻随学。2018年七一前夕,经党员推荐、各党支部选送、局机关党委集体研究,评选出优秀党员学习笔记4份,予以通报表彰。

      “晒晒我的学习笔记”工作开展以来,市食药监局党员学习笔记进一步规范,党员参加学习教育携带并使用专用笔记本已形成自觉习惯。以小见大,推动了各党员互查互评互学互促,教育和引导党员增强党员意识,履行党员义务,推动了基层党建在细微处下功夫。

    原市招商局党支部
    12、市招商局引进2亿元旅游项目落户歙县韶坑

    2018年10月29日,由市招商局党支部牵头引进、驻深圳招商小分队跟踪服务的浙江布兰顿“云上谷丰”项目签订投资协议落户歙县韶坑村。

      市招商局牵头帮扶的歙县长陔乡韶坑村2012年被列为市级扶贫开发整村推进村,2015年被列为安徽省乡村旅游扶贫重点村。近年来,市招商局党支部多次引荐田园文旅、农村电商、光伏发电等项目投资公司到韶坑实地考察。2018年,经过市招商局和招商小分队的共同努力,浙江布兰顿集团与韶坑村签订了“云上谷丰”项目框架协议,经多轮洽谈,2019年1月3日,签订了项目正式协议。该项目投资2亿元,依托古丰优美的高山生态资源打造高山无边古村落集群,通过高山度假养生、旅游度假村落等业态带动农村经济结构转型。建成后将有效提高韶坑村村级集体经济收入、促进农民增收、提高生活质量,推动山区资源优势向经济优势的快速转变,为韶坑村脱贫提供可持续发展动力。

    市妇联党支部
    13 、党建带妇建 带红半边天——市妇联唱响黄山“徽姑娘”品牌

    市妇联党支部始终坚持党建带妇建工作要求,积极发挥全体党员干部先锋模范作用,引领、服务、联系广大妇女建功新时代,2011年,市妇联在全省首创“徽姑娘”农家乐品牌,截止2018年,共培育“徽姑娘”示范户236家,户均效益增长30%,安排就业3280人。  

      在新的时代背景下,“徽姑娘”内涵日益丰富、影响日益广泛?!盎展媚锱┘依?环境整治+精准扶贫”全域发展模式,助力乡村振兴巾帼脱贫;“徽姑娘”吸引“徽姑爷”返乡创业,真正实现“去留守”;“徽姑娘+协会+妇联+党支部”建设增强党组织的领导作用?!盎展媚铩贝优┘依制鸩?,发展为“徽姑娘民宿”“徽姑娘专业合作社”“徽姑娘创业基地”,一批批、一群群“最美徽姑娘”以其勤劳智慧自强奉献的特质展示了黄山女性美好形象?!盎展媚铩辈唤鍪腔粕脚源匆稻鸵灯放?,更是黄山女性对外宣传的亮丽名片。

    黄山国调队党支部
    14、举办“青年论坛” 展示工作成果

    2018年是黄山调查队正式组建10周年。为充分发挥党建引领,突出党员模范作用,展现年轻党员干部风采,2018年8月28日,国家统计局黄山、歙县、祁门调查队联合举办“黄山调查队系统党员干部青年论坛”,来自市县调查队的18名年轻党员、干部参加论坛活动,通过调查分析、PPT制作演示和现场演讲解读三个环节计分,共选出一、二、三等奖选手共6名,并予以表彰奖励?;窠蔽恼掠?篇被安徽调查总队采用,5篇被国家统计局采用。

      本次论坛展示了黄山调查队系统党员、干部发挥模范带头,深入一线开展调查研究,反映基层心声,为市委市政府决策提供科学依据的工作风范;也进一步激发了党员年轻干部保持面向基层、快速反应的“轻骑兵”本色,传承不怕吃苦、求真务实的优良作风。

    黄山铁塔公司党委
    15、黄山铁塔公司组建党员突击队作用大

    为积极发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,促进党建与生产经营工作深入融合,铁塔黄山市分公司党委成立了由支部书记为队长,支委班子成员为副队长,支部所有党员、发展对象、入党积极分子组成的“中国铁塔黄山市分公司党员突击队”。

      “突击队”成立以来,共承接塔类需求项目2174个,在规定时间完成交付使用1778个,完成率100%;通过需求整合优先共享存量满足,共享率达到99.1%,降低了行业建设和土地成本;圆满完成2018年雨雪、夏季汛期、国庆、两节等重要保障任务,确保没有发生重大通信故障;巡检查处铁塔隐患15643个,按时解决12107个,其中严重类隐患650个全部完成解决,确保日常网络应用通畅。

    黄山风景区管委会机关党委
    16、基层党建推行“三级提示制度”

    2018年,黄山风景区建立“基层党组织‘月清单’、党组织书记‘旬提醒’、党务工作者‘周反馈’”的三级提示制度,提高机关党建工作的针对性、操作性和时效性,为景区机关基层党组织建设工作的有序开展起到了积极作用。

      结合常态化工作和重点工作安排,景区对每月的机关党建工作进行归纳和梳理,整理形成“月份基层党建重点任务工作清单”,于月初下发到景区各级党组织;建立党组织书记微信群,对于一些重点工作、即时的具体任务落实情况,通过微信群进行提醒;基层党组织每周开展的活动,以及创新经验做法等,基层党务工作者在QQ群里即时反馈,基层党组织互学共促。


    黄山风景区管委会机关党委
    17、开设“两微党课”受欢迎

    为积极推进学习型党组织建设,拓展学习方式,全面提升党员干部的政治修养和业务理论水平,从2018年起,黄山风景区管委会政治处推出微党课微信群,已累计组织举办42场“微党课”。

      根据新形势新要求,每月制定微党课学习教育计划,具体安排授课内容?!拔⒌晨巍倍ㄓ诿恐芩耐?-9点,全体党员打卡签到;党员干部自主授课,大家根据授课老师发送的学习内容及时学习;同时开设交流讨论环节,开展互动式教育,持续提升党员干部“学、思、践、悟、讲”的能力。

    黄山风景区管委会机关党委
    18、选派党建专员  助力国企党建

    2018年,黄山旅游发展股份有限公司按照根据企业性质、行业特点,在20家经营单位中建立“黄山旅游党建专员”队伍,同步组建“黄山旅游纪检监督员”队伍,创新开展国有企业党建纪检工作。

      公司党委通过选定或直接委派在经营单位专门从事党建、纪检监察工作的专职人员,确保党建纪检工作“专人抓,具体抓”;坚持“端口前移,党建引领”,发挥纪检监督的探头作用,延伸监督触角,做好日常监督工作;出台试行党建专员管理办法,确保党建专员选任有标准、岗位有责任、提升有途径、考核有抓手;把国有企业党建工作成效切实转化为企业发展优势,为经营单位健康发展、行稳致远“保驾护航”。

    屯溪区直机关工委
    19、“致敬新时代”党性分享大会——展现新担当 实现新作为

    2018年12月20日晚,屯溪区委组织部、区直机关工委牵头举办“致敬新时代”2018年度党性分享大会。大会通过观看电教片《屯溪24小时》,分享《棚改故事》《不一样的城管》《幸福园的春天》《架起党群“连心桥”》《我们的组织情怀》等身边普通党员的故事,激励广大昱城儿女,致敬新时代,展现新担当,实现新作为。

      活动现场,全体党员重温了入党誓词。广大党员干部通过活动进一步凝聚力量,增强政治责任感和历史使命感,从内心到行动实实在在践行“不忘初心,牢记使命”,为加快建设更美丽更富裕更文明的现代化新黄山再创佳绩、再立新功。

    屯溪区直机关工委
    20、组建“杭黄党建联盟” 积极融入杭州都市圈

    由屯溪区委组织部、区直机关工委牵头,联合杭黄铁路沿线的杭州市江干区、富阳区、淳安县,宣城市绩溪县,黄山市歙县等皖浙两省三地6个县(区)的党委组织部门建立“杭黄党建联盟”,以党建为引领,探索在党建领域创新合作,推动整体新提升。

      党建联盟围绕基层组织建设、党员教育管理、干部教育培训、村级集体经济发展、人才队伍建设等内容,开展学习考察、异地培训、党性教育等活动;围绕自身资源缺弱项和干部能力短板,常态化互派干部挂职锻炼;围绕自身优势及重点发展产业,在人才政策对接、培养引进、交流合作、科技创新、园区共建、成果转化等重点领域开展合作;围绕全域旅游联动、社会治理联管、文体活动联谊、生态文明联创、宣传营销联推等方面,谋划实施一批有影响力、推动力、辐射力的共建项目。

    黄山区直机关工委
    21、发挥“小微”党支部合力 探索基层党建新格局

    黄山区针对辖区内“小微”党支部众多且普遍存在党员人数较少、平台建设不足、活动载体单一的实际,通过整合资源、统筹兼顾,打破传统条线束缚,在区域内实现“小微”党支部之间党建工作的互联互动互补,逐步构建起一种新的党建工作格局。

      为了加强“小微”党支部的党员学习,该区以多个“小微”党支部的集合为单位,联合开展党员学习活动,每月联合筹办一期“学习论坛”,每月策划开展一次联合主题党日学习活动。该区机关“小微”党支部注重与基层党组织实现“1+1”“1+x”结对,把机关管理经验“带下去”,把基层问题困难、特色亮点“带上来”,实现机关支部与基层支部的联动共建、互帮互促,以点带面推动学习教育扎实开展。

    黄山区直机关工委
    22、党建创新项目评展 助推组织建设与经济社会发展的有机融合

    2018年初起,黄山区委组织部、区直机关工委围绕“党建创新抓项目,强化引领促发展”这一主题实施党建创新“项目化”工作。全年共有64家基层党组织积极申报党建创新项目70个,经过实地调研和初步复审,筛选出15家区直单位党建创新项目进入集中评审、公开展示环节。展评的15家区直机关党组织围绕项目背景、创新亮点、具体措施、经验总结,运用“文字+图片、文字+PPT、文字+视频”等多种方式穿插介绍,展示各自创新项目风采。评审组根据每个展示项目是否着眼于机关党建新情况、新问题、新动态,在突出党建引领前提下是否注重工作实绩等方面,评选出优秀创新项目。

      “党建创新项目评审展示”这一举措,进一步激发了机关党组织服务创新的积极性和创造性,实现了组织建设与经济社会发展的有机融合。

    徽州区直机关工委
    23、首创党建工作目标考核奖励机制 激发党建热情

    2018年,徽州区委按照单位党组织党员每人每年1000元的标准,将党建工作经费列入部门预算,从5个方面规范经费的支出项目和标准,健全经费预算、决算、审批制度,有效解决了机关事业单位党组织开展党务活动或无经费保障或保障不足的现状。

      在此基础上,为进一步强化全面从严治党“两个责任”,推动管党治党向纵深发展,徽州区推行党建与发展“双考核、双激励”目标管理考核机制,分“优秀”“好”“较好”“一般”四个等次,党建工作单独设立考核评价体系,并根据考核结果发放党建目标考核奖,分别对应6000元/人、4000元/人、3000元/人和无党建目标考核奖四个档次,从而进一步激发了全区机关党员干部参与党建工作的热情。

    歙县县直机关工委
    24、“四位一体” 增强“主题党日”吸引力

    歙县烟草专卖局党支部以“主题党日+”为抓手,促进党建业务融合并进,增强“主题党日”吸引力?!暗辰?理论学习”,组织全体党员集中学习《习近平谈治国理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《红旗漫卷黄山》《基层党建工作100例》等读本相关章节内容与案例?!暗辰?知识测试”,以“线上线下”测试相结合的方式检验学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》活动成果?!暗辰?党建外延”,充分发挥党员零售户示范引领作用,带动周边零售户提高经营能力,以点带面推进整体市场状态提升?!暗辰?创城创卫”,以结对联系的方式上门走访,全面宣传环境整治与创建工作,会同县城管局、社区联合开展乱堆乱放、乱搭乱建专项整治,初步实现小区无杂物,无乱堆乱放、乱搭乱建现象。


    休宁县直机关工委  
    25、“我与党旗合个影”——回顾历史 激发干劲

    休宁县团县委联合县直机关工委开展“我与党旗合个影”主题活动?;疃嫦蛉氐吃?、团员、群众,要求必须突出党旗、党徽、党章等元素,在工作岗位、基层一线、学习场所、自己家中等场景,或是体现本地特色和改革开放40周年巨大变化印记的场所,个人创意照或集体照,可结合“七一”纪念活动、主题党日活动等,组织党员佩戴党徽、手持党章与党旗合影。

      主办方选出20件优秀作品在“休宁县共青团”微信公众号上展播投票,活动旨在为隆重纪念中国共产党成立97周年,回顾党的光辉历史,进一步激发基层党员干部热情,积极投身生产发展生活富裕生态良好的现代化新休宁建设中去。

    休宁县直机关工委
    26、休宁县实施社区“点单”部门“买单”

    休宁县在原有机关社区结对共建的基础上,建立社区大党委、网格党支部、楼宇党小组、党员中心户“四级”组织架构为载体的大网络,实行“网格收单、社区点单、大党委成员单位接单”的菜单式服务方式。截至目前,共建立网格党支部22个,小区楼栋党小组27个,党员活动点34个;四个社区每月轮流承办例会,听取对社区党建、社区治理意见建议和方法思路。

      自“大党委”成立以来,召开联席会议10余次,涉及教育、养老、卫生、安全、环保等众多内容;梳理出社区居民需求清单100余项、资源清单80多项,实施共建项目175个。通过社区“大党委”机制的运行,98家县直共建单位资源下沉到社区,各类资源实现了有效整合,基层治理能力不断提升。横江社区被命名为市级基层党组织标准化建设示范点,万宁、横江社区被评为市级美丽社区,4个社区也获得省级文明社区称号。

    黟县县直机关工委
    27、黟县推行在职党员积分制管理

    为有效解决机关党员日常管理缺乏有效手段、考核评价无明确标准、党员作用发挥不显著等问题,黟县在推行“四卡一册”目标管理的基础上,从2018年起在所属基层党组织全面实行在职党员积分制管理。

      党员积分实行百分制,由日常行为积分、民主评议积分、党组织评定积分三部分组成;严格按照“制定积分细则—确定记录员—党员申请—考核登记—支部评议—公示登记—评定格次—积分核查”8步流程评定积分;视党员年度积分情况,评定格次。对年度积分排名靠前的,综合其他表现,优先推荐党内表彰奖励,并在干部任用、学习培训、奖励等方面给予激励关怀。

    祁门县直机关工委
    28、祁门县开展“让党旗飘扬在工地上”活动

    2018年以来,祁门县机关工委创新开展“让党旗飘扬在重点项目工地上”活动,在深入调查摸排基础上,对农民工流动党员登记造册,成立综合大市场项目部等临时党支部;从项目部管理人员、农民工党员和青年技术骨干中选拔尖兵,成立重点项目工地突击队;定期进行党性教育、技能训练和应急演练;党员做表率,创新载体开展党员“四带头”、“线上”与“线下”学习等活动;同时落实党员“一对一”帮扶责任制,带动年轻员工。

      通过活动,党建工作与重点项目同频共振、互融共促,广大员工安全意识大大提高,未发生一起安全事故;党员带头参与创标,创标率和优良率均达到90%以上。



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